סוגי הבדיקות המבוצעות במכון "אימות"
- בדיקות מהימנות תעסוקתית: אנו מתמחים בעריכת בדיקות מהימנות תעסוקתית עבור ארגונים, חברות ופרטיים המעוניינים לבחון העסקת עובדים חדשים וכן אמינותם של עובדים קיימים. שירות זה כולל:
בדיקות קדם העסקה למועמדים – בדיקת כשירות מועמדים למשרות מבחינת מהימנותם, יושרם והתאמתם לתפקיד. במהלך הבדיקה המועמד למשרה נשאל שאלות מוכוונות שהותאמו לתחום העיסוק ולארגון. בין השאר נבחנים נושאים כגון: פיטורים בעקבות מעילה באמון ו/או גניבה ממעביד, שימוש בסמים/אלכוהול, הימורים, חובות כספיים, קשר לעבריינים, קשר לגורמים מתחרים ועוד.
בדיקות מהימנות תקופתיות – בדיקות פוליגרף תקופתיות לעובדים המועסקים בארגון. מיועדות במיוחד לעובדים בעלי נגישות לכספים, לרכוש ולמידע רגיש ומסווג של הארגון. בין השאר נבדקים נושאים כגון: שימוש אסור ברכוש החברה, גניבת סחורות/רכוש/כספים מהחברה, קבלת טובות הנאה, ביצוע עבודות פרטיות על חשבון החברה, חובות כספיים, ריגול תעשייתי, העברת מידע פנימי מתוך החברה לגורמים מתחרים ועוד.
- אימות והזמה של גרסאות: בדיקת אימות גרסאות וחשדות מתבצעת בעת התגלעות סכסוכים בין צדדים אודות גרסאות שונות.
- תביעות ביטוח: בעת הגשת תביעת ביטוח, המכון עורך בדיקות לבירור עצם התרחשות האירוע ו/או לגבי היקף הנזק שנגרם.
- אישות ויחסים בתוך המשפחה: בדיקות הנוגעות לאירועים הקשורים ליחסים בין בני הזוג, העלמת כספים, רכוש ועוד. בבדיקות אלה נדרשות דיסקרטיות ורגישות מרבית עקב נגיעתן לדיני נפשות.
- בדיקות על רקע מיני: מעשי אונס, ניסיונות אונס, הטרדות מיניות, ניצול מיני של קטינים ושל חסרי ישע, גילוי עריות ועוד.
- בדיקות בעקבות אירוע: בדיקות המתבצעות לצורך סינון חשודים בעקבות אירוע. כמו כן, ניתן לבצע בדיקות לצורך ביסוס חפותו של חשוד בכל עבירה. לדבר זה יש חשיבות עליונה בשלבי חקירה ראשוניים, ובמיוחד טרם העברת התיק לפרקליטות או לתביעה המשטרתית.
